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Offre d'emploi CHEF DE PROJET FORMATION ET DIGITAL H/F
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cv Type de contrat :

CDI

Lieu du poste


Paris 13ème
Paris 13ème

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CHEF DE PROJET FORMATION ET DIGITAL H/F -

Commercial/Vente

Paris 13ème - -

Samedi 12 Août 2017 à 08h 41m 54s


Filiale immobilière d'intérêt général de la Caisse des Dépôts, le groupe SNI est le 1er bailleur français (346 000 logements gérés dont une majorité de logements sociaux et 6 900 collaborateurs). Le groupe SNI est un acteur majeur dans la mise en ?uvre des politiques publiques de l'habitat et couvre,  avec près d'un million de personnes logées, l'intégralité de l'offre locative: - Logement locatif social, intermédiaire ou libre, - Logements spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, - Logements adaptés aux personnes âgées en perte d'autonomie, - Foyers de travailleurs, - Etablissements pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Il s'investit pour favoriser la mise en ?uvre d'un véritable parcours résidentiel avec une progression sécurisée vers  l'accession à la propriété à travers ses différentes entités : - La SNI et ses 5 établissements SNI, spécialisés dans le logement intermédiaire à destination des collectivités territoriales et aux grands établissements publics, - 13 Entreprises Sociales pour l'habitat (ESH), qui proposent notamment du logement HLM, dont OSICA et EFIDIS en IDF Rattaché(e) au Responsable du Pôle Formation à la Direction  des Ressources Humaines du Groupe, au sein d?une équipe de 5 personnes, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes : -    Vous recueillez et analysez les besoins en formation émanant des opérationnels et des fonctionnels, dans le respect de la stratégie du Groupe et des priorités fixées par la DRH Groupe -    Vous participez à l?élaboration et à la consolidation du plan de formation Groupe avant sa présentation aux instances -    Vous prenez en charge l?ingénierie de formation des actions de votre périmètre -    Vous rédigez les cahiers des charges et organisez les consultations pour sélectionner les prestataires afin d?élaborer les programmes du plan -    Vous contribuez au déploiement du plan de formation sous les aspects logistiques et administratifs -    Vous êtes l?interface entre les organismes, les clients internes et l?OPCA -    Vous réalisez les différents reporting Formation à partir de l?ERP dédié (Portail Place de la Formation) -    Vous assurez un rôle de conseil auprès des salariés sur l?offre de formation et les dispositifs individuels d?accompagnement existants (CEP, bilan de compétences, VAE...) -    Vous accompagnez la mise en ?uvre et le déploiement de la plateforme e-learning Groupe en collaboration avec les équipes internes et l?éditeur de la plateforme. -    Vous participez au développement de l?offre de formation e-learning, vous êtes notamment en charge de missions liées à la création et l?implémentation de modules e-learning.  De formation supérieure type Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d?une première expérience d?au moins 5 ans sur des responsabilités similaires. Le poste requiert des connaissances solides en ingénierie pédagogique de la e-formation ainsi qu'une bonne connaissance en matière de gestion de projet. Expérience antérieure dans le domaine de la formation à distance et présentielle souhaitée. Vous êtes à l?aise avec les outils informatiques, avez une véritable appétence pour les outils digitaux et vous possédez les qualités relationnelles pour travailler avec les équipes métier. Vous savez analyser et appréhender dans sa globalité les besoins exprimés. Vous êtes force de proposition et faites preuve d?autonomie, d?organisation, et d?un réel esprit d?équipe. Vous êtes doté d?une excellente capacité d?adaptation, d?écoute, et d?un véritable sens du service client. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) et SIRH  




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