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Offre d'emploi Chargé de recrutement bilingue Italien (h/f)
Informations

cv Type de contrat :

CDI

Lieu du poste


Paris
75116 Paris

Contact pour l'offre


Chargé de recrutement bilingue Italien (h/f) -

Services généraux

Paris 75116 - -

Dimanche 16 Juillet 2017 à 08h 46m 23s


Norphone Production est un centre de relation clientèle international. Fort de nos 30 ans d'expérience, nous sommes spécialisés dans le recyclage de déchets à haute valeur ajoutée.Basés au c?ur de Paris, dans le quartier d'affaires du Trocadéro, nous sommes présents dans plusieurs pays du monde comme l'Espagne, l'Italie, l'Allemagne, la France, UK et aux USA.Venez nous rencontrer et rejoignez nos jeunes équipes internationales !RECRUTEMENT :- Etablir le plan prévisionnel de recrutement de Commerciaux sédentaires et itinérants et définir une stratégie de recrutement- Prendre en charge les recrutements de l'entreprise en interne (Commerciaux sédentaires et terrains, fonctions support, personnel administratif...) - Identifier les moyens de sourcing et réaliser une veille constante : jobboards, présence forums/salons, communication Web 2.0?- Constituer un vivier de candidats et l'entretenir - Garantir la qualité de l'intégration des candidats- Définir des indicateurs de suivi (nombre de recrutements, mesure du turn over,..)GESTION DU PERSONNEL :- En lien avec la comptabilité, gérer les formalités administratives d'entrée et sortie du personnel- Prendre en charge le suivi des absences et retards- Organiser les congés et planning des jours fériés- Contribuer à la gestion administrative du personnelH/F, de formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en recrutement en cabinet ou entreprise auprès de profils commerciaux.Votre expérience vous a amené à recruter, créer des outils de pilotage, développer des partenariats écoles et sourcing, travailler en synergie avec les managers internes multiples et différents.Passion, autonomie, rigueur, organisation, sens de la confidentialité et diplomatie sont des attributs qui vous caractérisent.La maîtrise de l'italien est obligatoire pour ce poste.RECRUTEMENT :- Etablir le plan prévisionnel de recrutement de Commerciaux sédentaires et itinérants et définir une stratégie de recrutement- Prendre en charge les recrutements de l'entreprise en interne (Commerciaux sédentaires et terrains, fonctions support, personnel administratif...) - Identifier les moyens de sourcing et réaliser une veille constante : jobboards, présence forums/salons, communication Web 2.0?- Constituer un vivier de candidats et l'entretenir - Garantir la qualité de l'intégration des candidats- Définir des indicateurs de suivi (nombre de recrutements, mesure du turn over,..)GESTION DU PERSONNEL :- En lien avec la comptabilité, gérer les formalités administratives d'entrée et sortie du personnel- Prendre en charge le suivi des absences et retards- Organiser les congés et planning des jours fériés- Contribuer à la gestion administrative du personnelVOTRE PROFIL :H/F, de formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en recrutement en cabinet ou entreprise auprès de profils commerciaux.Votre expérience vous a amené à recruter, créer des outils de pilotage, développer des partenariats écoles et sourcing, travailler en synergie avec les managers internes multiples et différents.Passion, autonomie, rigueur, organisation, sens de la confidentialité et diplomatie sont des attributs qui vous caractérisent.La maîtrise de l'italien est obligatoire pour ce post




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