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Offre d'emploi Chef de Secteur Textile H/F
Informations

cv Type de contrat :

CDD

Lieu du poste


Reims, Châlon en Champagne, Troyes
Reims, Châlon en Champagne, Troyes

Contact pour l'offre


Chef de Secteur Textile H/F -

Armées/Défense/Sécurité

Reims, Châlon en Champagne, Troyes - -

Dimanche 16 Juillet 2017 à 08h 18m 32s


Atmosphères, agence conseil en marketing opérationnel, propose à ses clients des solutions innovantes et des concepts originaux. Des marques prestigieuses dans les domaines du multimédia et de la distribution, nous ont confié la conception et la mise en place de leur programme de promotions des ventes et de lancement de produits. Nous intervenons ainsi dans trois grands domaines qui sont : - Le marketing terrain : animations/démonstrations/Force de vente, - Le marketing Opérationnel : développement de concepts de PLV, ILV et Road Show - Le marketing Interactif : développement PLV dynamique, solutions web et mobile Notre client, une société spécialisé dans le domaine du textile, recherche un (e) Chef de Secteur expérimenté(e) pour promouvoir ses produits auprès de points de vente Hypermarchés et Supermarchés. Dans le cadre de cette mission, les secteurs Champagne-Ardenne et Lorraine vous seront confié ainsi que l'Aisne et l'Yonne (départements 02 - 08 - 10 - 51 -52 - 54- 55 - 57 et 89).   Vos missions : - Prises de commandes auprès des chefs de rayon, - Vente d'opérations promotionnelles, - Correction merchandising du rayon, - Participation au salon LECLERC SCACHAP - Reporting régulier auprès de votre chef des ventes Bac +2 minimum, vous avez impérativement une expérience de 5 ans en tant que Chef de secteur idéalement dans le domaine du textile en hypermarchés, notamment dans des enseignes indépendantes (Leclerc, Intermarché et Super U) avec de la prise de commande. Maitrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Power Point. Permis B indispensable. Vous êtes idéalement domicilié sur Reims, Troyes ou encore Châlons en Champagne. Fixe 2000€ (+10% Congés Payés + 10% Prime de Précarité) + Variable 200€ (+10% Congés Payés + 10% Prime de Précarité) Type de Contrat: CDD de 6 mois avec possibilité d'embauche en CDI à l'issue Date de début: 01/09/2017




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