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Offre d'emploi Responsable Technique (H/F)
Informations

cv Type de contrat :

Sans Précision

Lieu du poste

Gafihotel
Serris
77700 Serris

Contact pour l'offre


Responsable Technique (H/F) - Gafihotel

Restauration/Hôtellerie/Tourisme

Serris 77700 - Gafihotel -

Dimanche 16 Juillet 2017 à 08h 00m 32s




Nouveau Groupe hôtelier en pleine expansion sur Paris et  Ile de France Est, cherche dans le cadre de son développement des collaborateurs motivés, ambitieux et gardiens de la valeur maître « LA SATISFACTION CLIENT ». Les divers établissements déjà rattachés détiennent des capacités d'accueil en hébergement variant de 50 à plus de 190 chambres, de nombreuses salles de séminaires, de restaurants et de bars.

Nous recherchons un/e Responsable Technique (H/F)

Mission générale :





Assurer la maintenance de l'Etablissement et la sécurité des clients et des collaborateurs en faisant preuve de réactivité et d'efficacité.



Etre en charge du fonctionnement optimal de la maintenance, de l'amélioration de l'équipement de l'Etablissement et de son adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies.



Etre responsable d'un budget pour garantir à l'Etablissement, le bon fonctionnement de ses équipements, l'entretien de ses infrastructures, sa sécurité et l?amélioration de ses performances.









RESPONSABILITES





Organiser, Planifier, Suivre le travail de maintenance





Elaborer, piloter et participer au planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, et infrastructures, en gérant les priorités, la sécurité, et les contraintes de l'Etablissement



Assurer toutes les opérations d'entretien, de dépannage, de réparation, et les travaux de tout ordre, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisations des travaux



Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement



Prévenir et gérer les incidents de fonctionnement et proposer des améliorations en termes de solutions techniques



Gérer les démarches de validation et de qualification des équipements



Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation



Gérer le parc matériel et le stock de pièces



Effectuer l'interface avec tous les autres services de l'Etablissement



Veiller à la propreté et au rangement de son secteur ou service







 





Hygiène, sécurité des personnes





Suivre les procédures d'hygiène de l'eau



Organiser et suivre les formations sécurité et incendie pour l'ensemble des collaborateurs



Optimiser les consommations d'énergies



Tenir à jour le registre de sécurité







 





Réglementation, achat, investissement





Assurer le fonctionnement des installations de sécurité incendie



Veiller au bon respect de la réglementation en matière d'installation et de sécurité du public



Contrôler l'entretien des équipements, matériels, installations, et identifier les besoins en renouvellement ou réparation.



Préparer et suivre les plans d'action de la commission sécurité et des bureaux de contrôle



Conseiller le Directeur d'Etablissement sur les besoins en interventions spécialisées 



Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique et actualiser ses connaissances technologiques et s'adapter en permanence



Préparer les budgets à court, moyen, et long terme pour les investissements



Négocier et gérer des projets d'investissements et travaux neufs



Gérer les budgets d'investissements et les budgets de maintenance (contrats, achats?)



Garantir les meilleures conditions d'achat (qualité, prix, délais...) et de l'application de la procédure d'achat



Garantir de bonnes relations professionnelles avec les fournisseurs en respectant l'image et les intérêts de l'Etablissement.









COMPETENCES REQUISES





Qualification :          





BAC +2/BTS/DUT Maintenance Industrielle





Aptitudes :



Souci de la satisfaction client



Bon gestionnaire analyse et maîtrise des coûts



Sens du service



Meneur d'hommes et organisateur, bonne communication et exemplarité avec tous les autres services



Capacité à recruter, former et à manager une équipe



Capacité à déléguer



Capacité d'organisation et d'anticipation



Autorité personnelle et diplomatie, capacité d'écoute



Aisance relationnelle et finesse psychologique



Habilité et rapidité d'exécution,  bonne organisation de poste de travail



Bonne résistance physiques et nerveuse



Esprit d'initiative et force de proposition



Adaptation de rythme de l'activité à la variabilité des flux



Bonne connaissances et utilisation des outils informatiques



Très bonne connaissance des différents corps de métiers : bâtiment, électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie?



Très bonne connaissance de la réglementation qualité, sécurité, environnement 







 





CRITERES DE MESURE DE LA PERFORMANCE





Satisfaction des clients internes/externes



Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés, maintien du bâtiment



Au niveau travaux neufs : qualité, budget, délais, respectés ou améliorés



Stabilisation et développement de son équipier



Image et communication avec les autres services



Respect de la réglementation (résultat des audits des prestataires, commissions)



Respect des budgets consommables, énergie ? 







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